ARWEINYDD CYLLID A GWASANAETHAU CORFFORAETHOL

CYFLOG

ORIAU

LLEOLIAD

ADRODDIADAU I

CYFRIFOL AM

DULL YMGEISIO

Cyllid Arwain Pwrpas Swydd

Fel Arweinydd Cyllid a Gwasanaethau Corfforaethol, byddwch yn arwain datblygiad ac arweinyddiaeth y Tîm Cefnogi Busnes, gan ddarparu gwybodaeth a gwasanaethau o ansawdd uchel i rymuso ein staff, gwirfoddolwyr ac Ymddiriedolwyr. Byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth lunio strategaeth ariannol y sefydliad, gyda chyfrifoldebau allweddol gan gynnwys cynllunio a dadansoddi ariannol, cyllidebu, rhagweld, ac adrodd ar amrywiant. Byddwch yn gyfrifol am gynhyrchu cyfrifon rheoli rheolaidd ar gyfer deiliaid cyllidebau a'r Bwrdd, a chyfrifon diwedd blwyddyn i baratoi ar gyfer archwiliad blynyddol annibynnol yr elusen. Bydd eich arbenigedd hefyd yn cefnogi gweinyddiaeth y gyflogres a phensiynau, monitro DPA, a datblygu methodolegau costio cadarn. Gan weithredu fel partner busnes strategol, byddwch yn cydweithio â thimau mewnol a rhanddeiliaid allanol. Mae hyfedredd mewn Excel uwch, Cynllunio Addasol Diwrnod Gwaith, Xero, a rheoli TAW yn hanfodol i ysgogi penderfyniadau gwybodus ac effeithlonrwydd gweithredol.

Amcanion Allweddol

• Arweinyddiaeth a Rheolaeth: Arwain a datblygu tîm deinamig o ansawdd uchel o bobl i gefnogi a darparu gwasanaethau seilwaith yr elusen. Bod yn ymrwymedig i dwf yr elusen trwy gyfleoedd gwirfoddoli a dysgu gydol oes. Gweithio ochr yn ochr â chydweithwyr a’r Bwrdd i ysgogi, dylanwadu, cynghori a chefnogi’r agweddau diwylliannol a phobl ar newid sefydliadol, dylunio, cynllunio’r gweithlu, prosesau pobl a mentrau gwella busnes. Cefnogi amcanion sefydliadol ehangach gan gynnwys trawsnewid digidol a symud ymlaen tuag at sero net trwy eich gwaith.

• Llywodraethu Cryf: Gweithio gyda'r Prif Weithredwr (Ysgrifennydd y Cwmni) a'r Bwrdd i roi systemau, prosesau ac arferion cadarn, tryloyw ac effeithiol ar waith sy'n adlewyrchu ac yn hyrwyddo llywodraethu da. Rhoi arweiniad ar strwythur cyfreithiol yr elusen, gan ystyried ei model(au) gweithredol a gweithgareddau amrywiol, i sicrhau bod yr elusen yn defnyddio ei hadnoddau yn effeithlon ac yn effeithiol.

• Datblygu a Thwf: Gweithio gyda'r uwch dîm arwain a rheoli gweithredol i nodi cyfleoedd a meysydd twf cynaliadwy yn unol â'r Cynllun Strategol. Cyfrannu at ddatblygu cynllun cynhyrchu incwm sy’n sicrhau incwm cynaliadwy i gefnogi ein gwaith, ac sy’n cynnal ein nod strategol o gynhyrchu 60% o incwm o ffynonellau anghyfyngedig ac annibynnol.

Pam Gweithio i Ni?

• Gweithio hybrid
• Cyflogwr cyfeillgar i deuluoedd
• Lwfans milltiredd
• Discount at Cynon Linc
• Mynediad at gyngor ariannol annibynnol
• Cynllun lles yn y gweithle
• Rhaglen cymorth i weithwyr